秉承以人为本的用人宗旨，公司视员工为宝贵的财富，企业的生命力，因此为公司正式员工提供有竞争力的薪酬待遇，提升个人发展能力的培训课程以及完善的福利体系。
津贴及慰问金
1、出差津贴
　  出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2、通讯费用津贴
　  公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3、节日慰问金
　  每年春节、中秋节员工都会得到此项津贴。
4、祝贺慰问金
      员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金
5、伤病慰问金
　  员工伤病假，公司将送上慰问金。
休假政策
1、国家法定假日：
　  所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦（三天），春节（七天以上），劳动节（三天），清明节（三天），端午节（三天），中秋节（三天），国庆节（七天），其中女员工还可以享有三月八日的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的半天假期。
2、周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定。